overtime pay การใช้

• ทำงาน 5 วัน ต่อสัปดาห์, ค่าทำงานล่วงเวลา OT
  Five-day work week, Overtime pay
• รายได้ : เงินเดือน(ตามโครงสร้างของบริษัท)+ค่าเดินทาง+โอที+เบี้ยขยัน
  Revenue : salary (According to company’s structure) + Travel expenses + Overtime paid + Diligent Allowance
• มี OT 3.5 ชั่วโมง / วัน + ค่าอาหาร OT 45 บาท/วัน
  Overtime pay THB 3.5 hours/day + Daily Food allowance THB 45
• กังวลแค่เรื่องโอทีเนี่ยนะ ?
  They're talking overtime pay.
• ค่าล่วงเวลา และเงินโบนัส
  Overtime Pay and Bonus
• อุปกรณ์ทั้งหมดมีชั่วโมงทำงาน 8 ชั่วโมงต่อวัน และ 240 ชั่วโมงต่อเดือน หลังจากนั้นคิดเป็นค่าล่วงเวลา
  All equipment being used 8 hour per day / 240 hour per month. Their hour after that must be paid at the overtime pay rate.
• รายได้ : เงินเดือน(ตามโครงสร้างของบริษัท)+ค่าคอมมิชชั่น+ค่าโทรศัพท์+ค่าที่พัก+ค่าเดินทาง+โอที+เบี้ยขยัน
  Revenue : salary (According to company’s structure) + Commission +Telephone charges +Accommodation fees + Travel expenses + Overtime paid + Diligent Allowance
• กรณีที่เพิ่มเวลาทำงาน, ทำงานกลางคืน(22:00-06:00), ทำงานวันหยุดสามารถรับค่าจ้างเพิ่มได้ (ยกเว้นที่ทำงานที่มีคนงานน้อยกว่า 4 คน)
  Foreign workers are entitled to receive overtime pay for extra work or night shift (22:00-06:00) or working on holidays. (Does not apply to companies with 4 or less employees)
• เช็คอินเวลา 14.00 น. เช็คเอาท์เวลา 11.30 น. กรณีเช็คเอาท์เกิน 12.00-18.00 น. คิดอัตราค่าเช่าอีก 50% ถ้าเกิน 18.00 น. ขึ้นไปอีกคิดอัตราค่าเช่าเป็นอีก 1 คืน (ในกรณีที่ห้องว่างในวันถัดไป)
  Check-in at 14.00. Check-out before 11.30 am. In case of checking-out overtime, paying 50% of full price is needed and paying full price is needed for checking-out after 6.00 pm (In case that the room is available).
• การจ่ายค่าจ้าง ค่าทำงานล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด และผลประโยชน์ที่ลูกจ้างพึงได้รับอย่างถูกต้อง และเป็นธรรม ไม่ต่ำกว่าอัตราที่กฎหมายกำหนด และตรงตามกำหนดเวลา
  Wage, overtime pay and holiday pay, and benefit which will be received by the employee shall be properly and fairly and duly paid not below the rate specified by law.
• ดำเนินการจ่ายค่าจ้าง ค่าทำงานล่วงเวลา และค่าทำงานในวันหยุด รวมถึงดำเนินการตามสิทธิและผลประโยชน์ที่ลูกจ้างพึงได้อย่างถูกต้องเป็นธรรม ไม่ต่ำกว่าอัตราที่กฎหมายกำหนด และลูกจ้างต้องได้รับตรงตามกำหนดเวลา
  Pay workers wages, overtime pay, and holiday pay, as well as provide legally mandated benefits accurately, fairly and not less than the minimum wage according to applicable laws. The wages, overtime pay, holiday pay or other benefits shall be allocated to workers within the specified time.
• ดำเนินการจ่ายค่าจ้าง ค่าทำงานล่วงเวลา และค่าทำงานในวันหยุด รวมถึงดำเนินการตามสิทธิและผลประโยชน์ที่ลูกจ้างพึงได้อย่างถูกต้องเป็นธรรม ไม่ต่ำกว่าอัตราที่กฎหมายกำหนด และลูกจ้างต้องได้รับตรงตามกำหนดเวลา
  Pay workers wages, overtime pay, and holiday pay, as well as provide legally mandated benefits accurately, fairly and not less than the minimum wage according to applicable laws. The wages, overtime pay, holiday pay or other benefits shall be allocated to workers within the specified time.